Organigrama

El siguiente paso es realizar un organigrama de la empresa donde se describa:
  • Autoridad
  • Responsabilidad
  • Funciones
  • Gestión de conflictos
  • Tipo de comunicación
Un saludo

ENTREGA DE NOTAS DE 1 BACHILLERATO





15 DICIEMBRE
18 DE MARZO
22 JUNIO (APROX)

HORA PADRES-TUTOR: MARTES 4ª HORA ( CONCERTAR CITA CON ANTELACIÓN)

Tareas...





El día 13 seguiremos con las exposiciones y el 19 comenzamos con las entrevistas.


Problema de financiación


Como vemos en FAG, unos de los problemas que tienen todas las empresas es el desembolso inicial que tienen que realizar



Asesoramiento del departamento de Orientacion




Los alumnos de primero y segundo de bachillerato podrán resolver sus dudas  sobre el curso (asignaturas, ponderaciones...) en el primer recreo de lunes a viernes.


Preguntad por Celia

Examen de suficiencia de Economía

Para los que no hayan superado alguna parte de la asignatura se deberán presentar al examen que constará de 5 preguntas a desarrollar por trimestre ( a elegir 4)



¡SUERTE A TODOS!

¡¡¡¡Autores!!!!

Explica detalladamente qué autor aboga por una política intervencionista y cuál por una política de libre mercado.


  • Keynes
  • Adam Smith
  • Ludwig von Mises
Hasta 0,5 puntos. Último día 15 de junio


Apoyo PAU e información variada


Lo prometido es deuda. Para evitar al máximo los huecos os dejo el HORARIO DE APOYO A PAU. 



Da igual a que grupo pertenezcáis: podéis venir a la hora que más os convenga

EMPEZAMOS EL MARTES 26
 (EL LUNES 25 NO HAY CLASE PORQUE HACÉIS LA MATRÍCULA)

NOTAS: DIA 22 A LAS 9:30 AULA 28 (revisión de examen)


FIN DE CLASES 5 DE JUNIO

Acreedores versus deudores



Si la EMPRESA  le debe 100 euros a la SEGURIDAD SOCIAL

Acreedor:es aquella persona, física o jurídica, que legítimamente está autorizadas para exigir el pago o cumplimiento de una obligación contraída 

PASIVO CORRIENTE

Si la SEGURIDAD SOCIAL Le debe 100 euros a la EMPRESA 


Deudores: Créditos con compradores de servicios que no tienen la condición estricta de clientes y con otros deudores de tráfico no incluidos en otras cuentas de este grupo.

ACTIVO CORRIENTE

¡Esta clase me da hambre!

Os dejo una muestra de las exposiciones de Fundamentos de Administración y Gestión de este año





Apelllidosssss

Atentos a este estudio:

"Las personas con apellidos poco comunes tienen más posibilidades de tener éxito social que las que tienen nombres de familia usuales, según concluye un estudio realizado por científicos de tres universidades españolas. "
¿Quereis saber si vais a tener exito social?
En la pagina del INE podeis ver el número de personas que tienen vuestro mismo apellido

FRECUENCIA DEL APELLIDO PINCHA

(sólo teneis que pinchar y averiguareis si teneis posibilidades de ser ricos y famosos).
Un saludo

CUARTA OPCIÓN


SEGUNDA OPCIÓN


Vendedor/a tienda videojuegos

Fecha de la oferta:21-01-2013GAMESTOP. - Ofertas de trabajo
Ofertas de trabajo en GAMESTOP.
Referencia:Vendedor/a de tienda
NombRe de la empresa:GAMESTOP.

Descripción

Puesto vacante:Vendedor/a tienda videojuegos
Categorías:
Ventas al detalle - Venta al detalle
Departamento:Operaciones
Nivel:Empleado
Número de vacantes:1
Descripción de la oferta:Somos una multinacional americana con más de 6500 tiendas distribuidas entre 17 países entre ellos España, dónde contamos con 110 tiendas.
Nos dedicamos a la venta de producto de ocio electrónico como consolas, videojuegos, y sus periféricos entre otros.

Precisamos incorporar en estos momentos comercial de tienda a tiempo paracial (20h/semanales); para Cartagena y Murcia y cuyas funciones a realizar serán:
- Asesoramiento de nuestros productos a clientes.
- Apoyo en el cumplimiento de objetivos animando la venta.
- Gestión de stocks, incidencias y demás tareas propias del puesto.
- Acondicionamiento tienda (plv, cambios precios...)


Requisitos

Estudios mínimos:Formación Profesional Grado Medio
Experiencia mínima:Al menos 1 año
Imprescindible residente en:Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos:Las funciones a realizar como comercial de tienda serán:

- Asesoramiento comercial a nuestros clientes.
- Apoyo en el cumplimiento de objetivos animando la venta.
- Gestión de stocks, incidencias y demás tareas própias del puesto.
Requisitos deseados:* En compromiso con la integración laboral de personas con minusvalía, valoramos también candidaturas de personal con certificado de discapacidad del 33% o superior (compatible con el puesto).


Contrato

Tipo de contrato:De duración determinada
Duración:3m + 9m + Indefinido
Jornada laboral:Parcial - Indiferente
Horario:Comercial


Salario

Salario:6.000 € - 6.000 € Bruto/año

TERCERA OPCIÓN


Vendedor/a boutique moda

HUGO BOSS - Ofertas de trabajo
Ofertas de trabajo en HUGO BOSS
Nombre de la empresa:HUGO BOSS

Descripción

Puesto vacante:Vendedor/a boutique moda
Categorías:
Ventas al detalle - Venta al detalle
Nivel:Empleado
Número de vacantes:1
Descripción de la oferta:HUGO BOSS busca vendedor/a de moda para trabajar en uno de nuestros corners ubicado en una gran superficie comercial de Barcelona. Seleccionamos personas con gusto por la moda, orientación al cliente y ganas de desarrollo profesional dentro de la compañía. Asi mismo, valoraremos experiencia en el sector como también el conocimiento de idiomas.
Buscamos profesionales con jornada laboral de 36 horas semanales.



Requisitos

Estudios mínimos:Bachillerato
Experiencia mínima:Al menos 1 año
Requisitos mínimos:- Experiencia en puesto similar en el sector moda.
- Don de gentes.
- Muy buena presencia.
- Proactividad.
- Responsable.
- Disponibilidad horaria.



Contrato

Tipo de contrato:A tiempo parcial
Duración:6 + 6 meses + indef
Jornada laboral:Parcial - Indiferente



Salario

Salario:12.000 € - 15.000 € Bruto/año


PRIMERA OPCIÓN


Vendedor Telecomunicaciones 

Fecha de la oferta:06-02-2013MOBILE PHONE - Ofertas de trabajo
Ofertas de trabajo en MOBILE PHONE
Nombre de la empresa:MOBILE PHONE

Descripción

Puesto vacante:Vendedor Telecomunicaciones 
Categorías:
Ventas al detalle - Venta al detalle
Departamento:Comercial
Nivel:Empleado
Personal a cargo:0
Número de vacantes:1
Descripción de la oferta:Mobile Phone. Somos un distribuidor Movistar lider a nivel Nacional.

Contamos con un equipo de profesionales jovenes, dinamicos, proactivos y con ganas de mejorar.

Si quieres incorporarte a un proyecto estable, donde se valora al personal, que cuenta con plan de formación, planes de carrera y buen clima laboral ESTE ES TU PUESTO.

Las funciones del vendedor son:

- Atención, venta y asesoramiento al cliente.
- Tareas administrativas.


Requisitos

Estudios mínimos:Ciclo Formativo Superior - Comercio y Marketing
Experiencia mínima:No Requerida
Imprescindible residente en:Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos:REQUISITOS MINIMOS
Edad: 20 a 35 años

Sexo: Indiferente.

Formación: Relacionada con Gestión comercial, ventas o similar.

Formación complementaria: Relacionada con las funciones del puesto.

Experiencia profesional: Al menos 6 meses trabajando en puestos de vendedor y atención al cliente
REQUISITOS DESEADOS
Competencias, cualidades y habilidades:

Buen comunicador
Organizado y Planificado
Orientación a resultados

Contrato
Tipo de contrato:De duración determinada
Duración:3 + 3 + indefinido
Jornada laboral:Completa


Salario

Salario:15.000 € - 21.000 € Bruto/año

Contabilidad en vivo

Os dejo un enlace de un profesor de contabilidad. Tiene una serie de videos explicativos de lo que estamos haciendo:



Espero que os sirva

¿Cuánto cuesta cargar el móvil?

Pues unos 50 céntimos al año


Haciéndome eco del curioso artículo de XATACA    (PINCHA AQUÍ):



AcciónConsumo (W)Consumo anual (kWh)Consumo anual 
(0,13 €/kWh)
Cargar el móvil5 W3,65 kWh
(2 horas al día)
0,47 euros
Cargador enchufado con el móvil cargado0,5 W0,438 kWh
(6 horas al día)
0,06 euros
Cargador enchufado sin el móvil0,5 W1,168 kWh
(16 horas al día)
0,15 euros
TOTAL-5,26 kWh0,68 euros

Exposiciones finales


Orden de las exposiciones: 

1 Happy Animal

2 Amethys
3 Citys
4 Coffice

5 Inotec
6 Supreme village

7 DD Café
8 Sofis



Empezamos el 20 de abril

(Entrevistas el 8 de abril)

Ejercicios para Semana Santa

Os dejo ejercicios resueltos para esta semana:

La empresa MIMO S.A. presenta la siguiente información contable, en euros:
Reservas Voluntarias 6.000
Bancos e instituí de cto c/c vista, euros. 3.000
Caja, euros. 1.800
Clientes 60.000
Proveedores 51.600
Deudas a L/P 134.400
Construcciones 100.000
Terrenos y bienes naturales 69.200
Mercaderías 2.400
Maquinaria 36.000
Equipos para procesos de información. 9.600
Capital social A determinar
De acuerdo con los datos anteriores, se pide:
a) El balance de situación ordenado en masas patrimoniales, denominando a las cuentas según el PGC.
b) El patrimonio neto.
c) El fondo de maniobra, con la interpretación de su significado.

SOLUCIÓN

a) Patrimonio Neto = Capital Social + Reservas = 90.000+6.000=96.000 € (0,25 puntos).
b) Balance de situación ordenado en masas patrimoniales (1punto).
ACTIVO
282.000
PASIVO
282.000
ACTIVO NO CORRIENTE
214.800
PATRIMONIO NETO
96.000
Construcciones
100.000
Reservas Voluntarias
6.000
Terrenos y bienes naturales
69.200
Capital social A determinar
Maquinaria
36.000
PASIVO NO CORRIENTE
134.400
Equipos para procesos de información
. 9.600
Deudas a L/P
134.400
ACTIVO CORRIENTE
67.200
PASIVO CORRIENTE
51.600
Mercaderías
2.400
Proveedores
51.600
Clientes
60.000
Bancos e instituí de cto c/c vista, euros.
3.000
Caja, euros.
1.800

Capital Social = Total Activo – (Pasivo no corriente + Pasivo corriente + Reservas) = 282.000-(134.400+51.600+6.000) = 282.000-192.000=90.000€
c) Fondo de maniobra e interpretar su significado (0,75 puntos):
Fondo de maniobra = Activo corriente – Pasivo corriente
FM = 67.200 – 51.600 = 15.600 €

Interpretación: Cuando el fondo de maniobra, también denominado fondo de rotación o capital circulante, es positivo como el de este caso, significa que la empresa puede afrontar puede afrontar las deudas representadas en el Pasivo Corriente (antes de un año) con su Activo Corriente (activos que se han de convertir en dinero antes de un año), la empresa no tiene problemas financieros a corto plazo.

2.- La empresa EMPRENDEDORES, S.A. presenta la siguiente información de su patrimonio:

Resultado del ejercicio: 5.500
Maquinaria: X
Terrenos y bienes naturales: 18.000
Aplicaciones informáticas: 450
Deudas l/p con entidades de cto.: 20.000
Clientes, efectos comerciales a cobrar: 15.300
Proveedores de inmovilizado l/p: 4.500
Clientes: 11.250
Proveedores: 16.200
Bancos e instituciones de crédito c/c vista, euros: 3.150
Capital: 35.300
Construcciones: 13.500
Mercaderías: 8.000
Mobiliario: 5.850
Caja , euros: 500
Elementos de transporte: 3.300
Reservas estatutarias: 14.000
Acreedores por prestac. de servicios: 1.800
Se pide:
a) Elaborar el balance clasificando las cuentas por masas patrimoniales y determinar el saldo de Maquinaria.
b) Calcular y comentar el Fondo de maniobra.

SOLUCION
a)      (1 punto)
ACTIVO
PASIVO
ACTIVO NO CORRIENTE 59.100
NETO 54.800
Terrenos y bienes naturales 18.000
Capital 35.300
Construcciones 13.500
Reservas estatutarias 14.000
Maquinaria 18.000
Resultado del ejercicio 5.500
Mobiliario 5.850
PASIVO NO CORRIENTE 24.500
Elementos de transporte 3.300
Deudas l/p con entidades de cto. 20.000
Aplicaciones informáticas 450
Proveedores de inmovilizado l/p 4.500
ACTIVO CORRIENTE 38.200
PASIVO CORRIENTE 18.00
Mercaderías 8.000
Proveedores 16.200
Clientes, efectos comerciales a cobrar 15.300
Acreedores por prestac. de servicios 1.800
Cientes 11.250
Bancos e instituciones de créditoc/c vista, euros 3.150
Caja, euros 500
TOTAL ACTIVO 97.300
TOTAL PASIVO 97.300
Maquinaria = 97.300 – 79.300 = 18.000 (0,25 puntos)
b)
Fondo de maniobra = neto + pasivo no corriente – activo no corriente= 54.800 + 24.500 – 59.100=20.200 €
Fondo de maniobra = activo corriente – pasivo corriente= 38.200 – 18.000 = 20.200 € (0,5 puntos)
Comentario (0,25 puntos)

3.Una empresa presenta los siguientes elementos patrimoniales sin ordenar:
Acreedores, efectos com. a pagar 18.000
Terrenos y bienes naturales 280.000
Elementos de transporte 104.500
Amort. Ac. Inmovilizado material 33.000
Deudas l/p con entidades de cto. 200.000
Clientes 112.500
Proveedores de inmovilizado l/p 45.000
Bancos e instituciones de crédito, c/c vista, euros 31.500
Proveedores 162.000
Reserva legal 100.000
Capital ?
Materias primas 80.000
Mobiliario 150.000
Maquinaria 210.000
Caja, euros 35.000
Productos terminados 153.000
Reservas voluntarias 140.000
Resultado del ejercicio 55.000
Se pide:
a) Elaborar el balance clasificando las cuentas por masas patrimoniales (0,75 puntos) y determinar la cuantía del capital social (0,5 puntos).
b) Calcular (0,5 puntos) y comentar el Fondo de maniobra (0,25 puntos).

SOLUCIÓN
A) ACTIVO NO CORRIENTE  
711.500
A) PATRIMONIO NETO
698.500
Terrenos y bienes naturales
280.000
Capital
403.500
Maquinaria
210.000
Reserva legal
100.000
Mobiliario
150.000
Reservas voluntarias
140.000
Elementos de transporte
104.500
Resultado del ejercicio
55.000
(Amortización Acum. del inmovilizado material)
(33.000)
B) ACTIVO CORRIENTE
412.000
B) PASIVO NO CORRIENTE
245.000
Materias primas
80.000
Deudas a l/p con entidades de crédito
200.000
Productos terminados
153.000
Proveedores de inmovilizado a l/p
45.000
Clientes
112.500
C)PASIVO CORRIENTE
180.000
Caja, euros
35.000
Proveedores
162.000
Bancos e instituciones de crédito c/c vista, euros
31.500
Acreedores, efectos comerciales a pagar
18.000
TOTAL ACTIVO
1.123.500
TOTAL NETO + PASIVO
1.123.500
Capital = 1.123.500 – 720.000 = 403.500 €

b) Fondo de maniobra = neto + pasivo no corriente – activo no corriente= 698.500 + 245.000 – 711.500 = 232.000 €
Fondo de maniobra = activo corriente – pasivo corriente= 412.000 – 180.000 = 232.000 €

Comentario: La empresa se encuentra en una situación financiera normal, ya que el Fondo de Maniobra es >0.