Ejercicios de umbral de rentabilidad


1 . A partir de los datos extraídos de la contabilidad de la S.A. “X”:
Los costes totales se elevan a 3.200 u.m.
Los costes fijos de la empresa ascienden a 500 u.m.
Los ingresos por ventas ascienden a 3.500 u.m.
La empresa ha vendido 1.000 unidades de producto X.
Se pide:
a) Calcular el punto muerto.
b) Realizar la representación gráfica de los costes totales, variables, fijos e ingresos para los siguientes valores de Q: inactividad, punto muerto, unidades vendidas.

2. A partir de los datos extraídos de la contabilidad de la S.A. “X”:
1. Los costes totales se elevan a 16.500 u.m.
2. Los costes fijos de la empresa ascienden a 2.500 u.m.
3. Los ingresos por ventas ascienden a 18.000 u.m.
4. La empresa ha vendido 800 unidades de producto X
Se pide:
a) Calcular el punto muerto.
b) Realizar la representación gráfica de los costes totales, variables, fijos e ingresos para los siguientes valores de Q: inactividad, punto muerto, unidades vendidas.

3.. Una empresa desarrolla un proceso de producción en el que obtiene un producto, el cual vende en el mercado a un precio de 46,85 €. Los costes fijos que tiene dicha empresa son de 23.460 € al año. El coste variable es de 30,25 € por unidad de producto.

Se pide:

a) Calcular el nivel de producción equivalente al punto muerto

b) Calcular la ganancia del empresario para un nivel de producción de 2.500 unidades de producto.


4. Determine el punto muerto para una empresa de la que se conoce que para un volumen de ventas de 10.000 unidades los costes variables totales son de 21.000 euros y los costes fijos son de 27.000 euros. El precio de venta de cada unidad de producto es de 10 euros.

Explique el significado económico del resultado obtenido y en qué unidades se expresa.

Calcule el beneficio o pérdida de la empresa.

5. La empresa de suministros industriales ADF posee la siguiente información sobre su actividad económica:

- El precio de venta de sus productos es de 1.000 euros cada uno y la empresa prevé producir para este ejercicio 80 unidades.

- El coste total de producción es de 15.000 euros, correspondiendo el 35% a los costes fijos y el resto a los variables.

Se pide:

a)Determinar para el nivel de producción prevista , los costes fijos y los costes variables de la empresa, así como su beneficio si vendiese toda la producción prevista.

b) Determinar cuál será el Punto Muerto (Umbral de Rentabilidad) de la empresa, y qué significado económico tiene.


6. La empresa PUNMU S.A. en el pasado ejercicio económico realizó unas ventas totales de 1 millón de euros, siendo el precio de venta de cada unidad de producto es de 50 euros.

Los costes variables totales en ese ejercicio han sido de 200.000 euros y los costes fijos de 400.000 euros

Calcule el punto muerto y explique el significado económico del resultado
Realice una representación gráfica del problema identificando los ingresos y costes totales del pasado ejercicio y del umbral de rentabilidad.

Un saludo

CALENDARIO FIN DE CURSO.

EXÁMENES


viernes 20 mayo


Entrega de notas  A LAS 9:15 H
2º A  Paco ( Aula 17)
2º B  Isabel (Aula 14)
2º C  Rocío ( Aula 27)
2º D  Miguel ( Aula 28)

lunes  23 de mayo

Reunión en la biblioteca a las 9:00h para informar sobre  PAU.
Responsable Selectividad
Jefatura de Estudios.

Matrícula PAU lunes 23  desde las 9:30h secretaría del Centro.
Debéis tener preparado el dinero, porque si no tenéis cuenta en el banco  Santander o en Ibercaja, os van a cobrar la transferencia.

Los precios están en el tablón de anuncios ( frente a las Conserjes).
Matrícula ordinaria con dos materias en la fase específica  aprox, 112Euros


Días preparación PAU en horario normal del grupo.

Martes 24 de mayo  al viernes 3 de junio

Bloque de márketing





Para FAG, los siguientes pasos:

1. PRODUCTO: ciclo de vida
2. PRECIO
3. PROMOCIÓN
4. DISTRIBUCIÓN

Perfiles profesionales más demandados de 2015

La 4ª edición del informe Adecco “Dónde encontrar empleo si estás en paro” revela cuáles son los perfiles profesionales más demandados de 2015 y los sectores con mejores perspectivas de empleo. Elegid el que pensáis que podéis tener alguna oportunidad:
1. Recepcionista para empresa de renting
Para este puesto se requiere al menos un Grado Medio, inglés y alemán. Si bien la experiencia no es clave para conseguir el puesto, empleos previos en el área comercial será valorado. La remuneración es próxima a los 1.300€ brutos (18.200€ anuales).
2. Técnico de laboratorio de I+D y control de calidad
Requiere una titulación universitaria en ramas relacionadas a la tecnología en alimentos, y experiencia previa en la obtención de certificaciones o en empresas que se encargasen de ello. El salario anual se encuentra entre los 27.000€ y los 35.000€.
3. Operador de cámara
Este cargo requiere estudios secundarios o de Formación Profesional y el manejo de programas de edición; con experiencia en puestos similares, y todo por un salario anual de 15.000€ a 24.000€.ara desempeñarse en este puesto se requiere el título de FP o el Curso de Grado Medio, experiencia en montaje, ensamblaje de componentes en cadena y experiencia en el sector de la automoción. La paga anual es de 14.000€ a 19.000€ brutos

4. Operario de producción
Para desempeñarse en este puesto se requiere el título de FP o el Curso de Grado Medio, experiencia en montaje, ensamblaje de componentes en cadena y experiencia en el sector de la automoción. La paga anual es de 14.000€ a 19.000€ brutos..
5. Administrativo SSCC Banca
Estos profesionales deberán procesar diferentes tipos de documentación y realizar informes. Se valorará a quienes tengan una titulación universitaria relacionada con el cargo, tengan manejo de herramientas informáticas, y un alto nivel de inglés; un mínimo de 2 años de experiencia en SSCC.La remuneración anual es próxima a los 18.000€ brutos.
6. Teleoperador con idiomas y venta
Este empleo requiere de una diplomatura, un alto nivel de inglés, portugués, alemán o francés, el manejo del pack de Office, y una experiencia laboral mínima de 1 ó 2 años. La paga anual se ubica entre los 13.000€ y los 16.000€ brutos.
7. Dependiente
Para este perfil no se solicita formación específica aunque los conocimientos en marketing, venta directa o relaciones públicas son valorados, y la experiencia no es necesaria, aunque un mínimo de 3 meses es preferible. El salario anual es próximo a los 13.000€ brutos.
8. Técnicos de regulatory, de MSL y de Market access
Para desempeñarse en el puesto es necesaria una titulación universitaria en Ciencias de la Salud (se valorará un postgrado) un buen nivel de inglés, experiencia previa en departamentos similares y en la creación de documentos técnicos y procedimientos de registro. La paga es de 30.000€ a 45.000€ de salario bruto anual.
9. Camarero de banquetes y eventos
El país ha crecido como anfitrión de eventos por lo que los camareros se han vuelto muy demandados. El empleo no requiere formación específica aunque se valorará la FP en Hostelería o similares y un nivel medio de inglés, con un mínimo de 1 año en experiencia. La remuneración es de 15.000€ a 20.000€ brutos.
10. Especialistas en Cloud, JAVA, J2EE y/o SAP
Para trabajar en esta posición es necesaria la titulación en Ingenierías Técnicas de Informática o de Telecomunicaciones, un alto nivel de inglés. Cada puesto especializado requiere conocimientos particulares, aunque en los 3 casos la exigencia de trayectoria laboral es de un mínimo de 3 años, y la paga oscila entre 30.000€ y los 49.000€ brutos anuales.
11. Técnico de mantenimiento de parques eólicos
Para realizar este trabajo es necesario un título en FP o Grado Superior de mantenimiento, conocimientos en SAP, un nivel alto de inglés, y experiencia mínima de 1 o 2 años en mantenimiento industrial. La paga aproximada es de 18.000€ brutos.
12. Mozo de almacén
Dentro de la logística y el transporte este perfil es clave y no requiere una formación específicao experiencia laboral extensa y el salario ronda los 12.000€ y los 15.000€ brutos anuales.
13. Médico general - Coordinador de seguros 
Este puesto exige la titulación universitaria en Medicina, y la homologación del título o especializadad, así como estudios complementarios en Medicina del Trabajo y el carné de colegiado. Cuanto mayor sea la experiencia, mejor se valorará el candidato. El salario anual bruto es de 40.000€ a 50.000€.
14. Executive assistant
Este puesto es principalmente administrativo y requiere de una titulación universitaria o de FP en Administración de Empresas o Secretariado, dominio alto del inglés y manejo del pack Office, así como una experiencia mínima de 4 o 5 años como secretaria de dirección. La remuneración oscila entre los 33.000€ y 40.000€ brutos anuales.

http://noticias.universia.es/portada/noticia/2015/04/15/1123276/empleos-demandados-2015.html